टाटा पेंशन प्लान (Tata Pension Plan in Hindi)
इस लेख में हम आपको टाटा पेंशन प्लान क्या है?, टाटा पेंशन प्लान की विशेषताएं, टाटा पेंशन योजना के लाभ, टाटा पेंशन प्लान, टाटा एआईए गारंटीड मंथली इनकम प्लान, टाटा एआईए स्मार्ट एन्यूटी प्लान, टाटा एआईए सरल पेंशन प्लान, टाटा एआईए फॉर्च्यून गारंटी पेंशन प्लान आदि के बारे में जानकारी देंगे।
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टाटा पेंशन प्लान क्या है? (What is Tata Pension Plan in Hindi)
टाटा पेंशन प्लान एक प्रकार की सेवानिवृत्ति निवेश योजनाएँ होती हैं। टाटा पेंशन प्लान के माध्यम से आप अपने सेवानिवृत्ति के बाद के वर्षो के लिए एक वित्तीय कोष बना सकते है।
टाटा पेंशन प्लान का मुख्य उद्देश्य आपको आपकी सेवानिवृत्ति के बाद आपके मासिक वेतन के स्थान पर एक नियमित आय की स्थिरता प्रदान करना होता है। यह आपको आपके परिवार की वित्तीय सुरक्षा और आपके वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है।
टाटा पेंशन प्लान में आपको निश्चित वर्षों तक नियमित रूप से एक निश्चित राशि का योगदान करना होता है और सेवानिवृत्ति के बाद आपको मासिक या नियमित आय के रूप में रिटर्न प्रदान किया जाता है।
टाटा पेंशन प्लान की विशेषताएं (Tata Pension Plan Features in Hindi)
टाटा पेंशन प्लान की विशेषताएं निन्म है-
1. टाटा पेंशन प्लान में आपको आय का स्थिर प्रवाह प्राप्त होता है। टाटा पेंशन प्लान आपको सेवानिवृत्ति के बाद निश्चित नियमित आय प्रदान करता है।
2. टाटा पेंशन प्लान में आप सेवानिवृत्ति पेंशन योजना के तहत प्रीमियम का भुगतान मासिक या एकमुश्त भुगतान कर सकते हैं।
3. टाटा पेंशन प्लान में आप अपनी पेंशन योजना के लाभ प्राप्त करने की भुगतान अवधि को अपनी सुविधा के अनुसार चुन सकते है।
4. टाटा पेंशन प्लान में संचय अवधि के दौरान आंशिक निकासी की अनुमति भी होती हैं।
टाटा पेंशन योजना के लाभ (Tata Pension Plan Benefits in Hindi)
टाटा पेंशन योजना के लाभ निन्मलिखित है-
1. गारंटीड रिटर्न बेनिफिट
टाटा पेंशन प्लान में आपको गारंटीड रिटर्न बेनिफिट प्रदान किया जाता है। टाटा पेंशन प्लान में आपको पॉलिसी दस्तावेज़ में उल्लिखित निहित आयु से सेवानिवृत्ति योजना के तहत आय लाभ प्राप्त होना शुरू हो जाता है।
2. वित्तीय सुरक्षा
टाटा पेंशन प्लान में बीमित व्यक्ति केअसामयिक मृत्यु होने पर पेंशन योजना के लाभों का भुगतान बीमित व्यक्ति द्वारा नामांकित व्यक्ति को किया जाता है।
3. लचीली प्रीमियम भुगतान शर्तें
टाटा पेंशन प्लान में आप विभिन्न टाटा पेंशन प्लान के तहत उपलब्ध प्रीमियम भुगतान शर्तों और मोड के अनुसार टाटा पेंशन पॉलिसी प्रीमियम का भुगतान कर सकते हैं। आप टाटा पेंशन पॉलिसी प्रीमियम को मासिक, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक, वार्षिक या एकल भुगतान के रूप में भुगतान करने का विकल्प चुन सकते हैं।
4. पेंशन योजना का अनुकूलन
टाटा पेंशन प्लान में आपको अपनी पेंशन योजना को अपनी जरुरत के अनुसार अनुकूलित करने का विकल्प मिलता है। टाटा पेंशन प्लान में पॉलिसी के नियमों और शर्तों के अनुसार वैकल्पिक राइडर को जोड़कर अतिरिक्त लाभों के साथ अपनी टाटा पेंशन पॉलिसी कवरेज बढ़ा सकते हैं।
5. नियमित आय का निर्माण
टाटा पेंशन प्लान आपको सेवानिवृत्ति के बाद एक नियमित आय प्राप्त करने में मदद करती है। यह आय एक निश्चित अवधि के लिए हर महीने भुगतान की जाती है।
टाटा पेंशन प्लान (Tata Pension Plan in Hindi)
टाटा एआईए द्वारा विभिन्न प्रकार के पेंशन प्लान की पेशकश भारतीय बीमा बाजार में की गई है। आप अपनी आवश्यकता के अनुसार किसी भी टाटा एआईए पेंशन प्लान का चुनाव कर सकते हैं। हमने टाटा एआईए द्वारा उपलब्ध कराए गए पेंशन प्लान के बारे में विस्तार से जानकारी नीचे दी है।
टाटा एआईए द्वारा निन्म पेंशन प्लान पेश किये जाते है-
1. टाटा एआईए गारंटीड मंथली इनकम प्लान (Tata AIA Guaranteed Monthly Income Plan in Hindi)
(i) टाटा एआईए गारंटीड मंथली इनकम प्लान में आपको 10/16/24 वर्षों के लिए अपनी मासिक आय की योजना बनाने की सुविधा देता है।
(ii) टाटा एआईए गारंटीड मंथली इनकम प्लान आपको भुगतान किए गए कुल प्रीमियम का प्रति माह 8.35% से 13.03% वार्षिक तक मासिक आय प्रदान करता है।
(iii) टाटा एआईए गारंटीड मंथली इनकम प्लान में आपको 5/8/12 वर्ष की पॉलिसी अवधि चुनने का विकल्प मिलता है।
(iv) इसमें आपको वैकल्पिक राइडर्स जोड़ने का विकल्प मिलता है।
- Tata AIA Life Insurance Accidental Death and Dismemberment (ADDL) Rider
- Tata AIA Life Insurance Waiver of Premium Plus (WOPP) Rider
(v) आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80C और 10(10D) के अनुसार कर लाभ मिलता है।
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Minimum Entry Age (Years) |
For Policy Term 5 years: 13
For Policy Term 8 years: 10
For Policy Term 12 years: 6
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Maximum Entry Age (Years) |
For Policy Term 5 years: 60
For Policy Term 8 years: 60
For Policy Term 12 years: 55
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Maximum Maturity Age (Years) |
For Policy Term 5 years: 65
For Policy Term 8 years: 68
For Policy Term 12 years: 67
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Policy Term (Years) |
5, 8, 12 Years
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Basic Sum Assured |
11 times the Annualised Premium
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Premium Payment Term (Years) |
5, 8, 12 Years
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Premium Payment Mode |
Annually/ Half Yearly/ Quarterly/
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2. टाटा एआईए स्मार्ट एन्यूटी प्लान (Tata AIA Smart Annuity Plan in Hindi)
(i) टाटा एआईए स्मार्ट एन्यूटी प्लान में आपकी भविष्य की जरूरतों को पूरा करने के लिए लचीला एन्यूटी विकल्प (Flexible annuity options) मिलता है।
- Immediate Life Annuity
- Immediate Life Annuity with Return of Purchase Price
- Deferred Life Annuity with Return of Purchase Price
(ii) टाटा एआईए स्मार्ट एन्यूटी प्लान में आपको एकल या संयुक्त जीवन एन्यूटी (Single or Joint Life annuity) चुनने चुनने का विकल्प मिलता है।
(iii) टाटा एआईए स्मार्ट एन्यूटी प्लान में एन्यूटी भुगतान मोड चुनने की सुविधा मिलती है।
(iv) टाटा एआईए स्मार्ट एन्यूटी प्लान में एन्यूटी भुगतान को बढ़ाने के लिए टॉप-अप का विकल्प मिलता है।
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Entry Age |
1. Immediate Life Annuity Minimum- 45 years Maximum- 85 years
2. Immediate Life Annuity with Minimum- 45 years Maximum- 85 years
3. Deferred Life Annuity with Minimum- 45 years Maximum- 85 years
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Annuity Pay-out |
Annually Minimum- ₹12,000 Maximum- No Limit
Half-yearly Minimum- ₹6,000 Maximum- No Limit
Quarterly Minimum- ₹3,000 Maximum- No Limit
Monthly Minimum- ₹1,000 Maximum- No Limit
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Premium Payment Period |
Single Premium
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3. टाटा एआईए सरल पेंशन प्लान (Tata AIA Saral Pension Plan in Hindi)
(i) टाटा एआईए सरल पेंशन प्लान आपकी भविष्य की जरूरतों को पूरा करने के लिए लचीला एन्यूटी विकल्प प्रदान करता है।
(ii) यह प्लान आपको Life Annuity Purchase Price (ROP) के 100% की वापसी के साथ आता है।
(iii) टाटा एआईए सरल पेंशन प्लान में आपको Single or Joint Life Annuity का विकल्प चुनने की सुविधा मिलती है।
(iv) टाटा एआईए सरल पेंशन प्लान में एन्यूटी भुगतान मोड चुनने की सुविधा मिलती है।
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Annuity Plan Options |
Option 1: Life Annuity with
Option 2: Joint Life Last
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Entry Age |
Option 1 Minimum- 40 years
Maximum- For Other than PoS: 80 years For PoS: 70 years
Option 2 Minimum- 40 years
Maximum- For Other than PoS: 80 years For PoS: N/A
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Premium payment period |
Single Premium
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4. टाटा एआईए फॉर्च्यून गारंटी पेंशन प्लान (Tata AIA Fortune Guarantee Pension Plan in Hindi)
(i) टाटा एआईए फॉर्च्यून गारंटी पेंशन प्लान में आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप अनेक एन्यूटी विकल्प मिलते है। जैसे-
- Immediate Annuity,
- Deferred Annuity and
- Return of Purchase Price
(ii) इसमें आपको टॉप-अप प्रीमियम के माध्यम से एन्यूटी बढ़ाने का विकल्प मिलता है।
(iii) टाटा एआईए फॉर्च्यून गारंटी पेंशन प्लान में भारतीय कर कानूनों के अनुसार भुगतान किए गए प्रीमियमों और प्राप्त लाभों पर कर लाभ मिलता हैं।
(iv) राइडर जोड़ने का विकल्प मिलता है।
- Tata AIA Life Insurance Non-Linked Comprehensive Protection Rider
- Tata AIA Life Insurance Non-Linked Comprehensive Health Rider
(v) टाटा एआईए फॉर्च्यून गारंटी पेंशन प्लान में पॉलिसी शुरू होने के 6 महीने के बाद आप पेंशन पॉलिसी पर ऋण प्राप्त कर सकते है।
(vi) टाटा एआईए फॉर्च्यून गारंटी पेंशन प्लान आपको सिंगल पे, लिमिटेड पे, रेगुलर पे, सिंगल लाइफ या जॉइंट लाइफ के आधार पर प्लान विकल्पों का विकल्प भी प्रदान करता है।
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Entry Age |
Minimum For POS Option 2: 40 years
Other than POS- 30 years
Maximum For PoS Option 2: 70 years
Other than POS Option 1 & 2: 85 years Option 3 & 4: 84 years
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Premium Payment Term |
Single Pay Minimum- 1 year Maximum- 1 year
Regular/ Limited Pay Minimum- 5 years Maximum- 12 years
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